Objectif général
Construire, animer et pérenniser une démarche 5S.
Objectifs pédagogiques
• Identifier les enjeux du rangement et de la propreté dans la démarche sécurité de l'entreprise
• Repérer les 5 étapes de la démarche 5S
• Repérer les méthodes et actions pour rendre le personnel acteur du changement
Type public
Personnels d’encadrement, chefs d’atelier, chefs d’équipe, opérateurs.
Prérequis
Avoir une première expérience dans le management de la sécurité
1. Les objectifs et les bénéfices attendus d’une démarche 5S de rangement propreté
• Le champ d’application de la démarche « Rangement propreté »
• Les bénéfices attendus
± Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail
± Gains de temps, réduction des pertes, réduction des accidents
± Développement du professionnalisme et de l’image de marque
• Objectifs
± Critères d’un bon objectif
± Préciser l’objectif pour votre entreprise (mini-atelier)
2. Méthode et organisation pour mettre en œuvre une démarche 5S
• Définition des unités de travail
• Définition des tâches par fonction dans l’entreprise
• Préparation d’un planning de nettoyage, de rangement et d’inspection
• Préparation d’un indicateur « Rangement / propreté »
• Rédaction de la méthode avec l’équipe concernée sur un mode participatif
• La nécessité d’être rigoureux
3. Sensibilisation du personnel pour le rendre acteur
• Implication de la direction et lancement de la démarche
• Présentation de l’objectif et des bénéfices attendus de la démarche
• Intégration des personnes concernées dans la réflexion et dans la mise en œuvre de l’action
de rangement propreté
• Recherche et élimination des salissures ou des désordres à leur source
• Comment ranger et ordonner des matériels pour aider le travail de chacun : échanges d’idées
et bonnes pratiques
• L’affichage, l’organisation visuelle
4. La démarche 5S comme démarche d’amélioration continue
• Evaluation des résultats et suivi dans le temps
• Les actions correctives suite aux inspections
• Intégration de l’action rangement propreté dans la démarche sécurité (ou QSE) de
l’entreprise
Pédagogie
Travaux et échanges en groupes avec les équipes concernées par les actions de rangement propreté.
Actions préparatoires suivies d'actions concrètes de rangement propreté.
Utilisation d'une méthode structurée.
Un mois après l'envoie du compte rendu, contact par e-mail pour connaître l'état
Méthode d'évaluation
• Feuille d’émargement journalière
• Clôture de stage : fiche de satisfaction du stagiaire
• Attestation de stage
Modalités d'accès pour les personnes en situation de handicap
Conditions d'accueil et d'accès des publics en situation de handicap (locaux, adaptation des moyens de la prestation). Veuillez contacter le Référent handicap M.Olivier PRAT 06.84.24.05.76. / olivier.prat@ecirtp.fr
Date de modification
25 07 2024
